В динамиката на съвременната бизнес среда, лидерството играе важна роля в успеха и ефективността на всяка организация. Един от типовете мениджъри, които могат да създадат трудности в работната среда, е така нареченият „нарцистичен мениджър“. Нарцистичните лидери имат определени отличителни черти, които могат да затрудняват ефективното функциониране на екипа и да създадат проблеми във взаимоотношенията между колегите.
Отличителни характеристики на нарцистичните мениджъри:
- Имат необичайно високо мнение за себе си (понякога дори грандиозно високо);
- Излъчват суетност, самодоволство и надменност;
- Очакват да ги хвалиш, а защо не и обожествяваш…;
- Себични и центрирани върху себе си и собственото добруване;
- Преувеличават постиженията си или си преписват тези на служителите си;
- Смятат, че всички са длъжни да се съобразяват с тях, но те не е необходимо да го правят с останалите;
- Използват хората около себе си, докато са им нужни или докато подхранват самомнението им с възхвали и ласкателства;
- Липсва им емпатия и не ги е грижа за чувствата на другите (но могат да се престорят на загрижени, само за да постигнат своя цел);
- Завиждат на другите или си мислят, че другите им завиждат;
- Арогантни са, с което прикриват уязвимостта си, която тлее дълбоко скрита под демонстративното величие;
- Имат лоша емоционална регулация и агресивни импулси.
В резюме:
Нарцистичните мениджъри са специфичен тип лидери, които могат да затруднят ефективното функциониране на екипа. Разпознаването на техните отличителни черти и развиването на стратегии за справяне с тях може да бъде ключово за поддържането на здрава и продуктивна работна среда.
Ако имаш нужда от съдействие за изготвяне на стратегии за работа с нарцистичен мениджър, може да се възползваш от услугата „Кариерна подкрепа“ и да заявиш среща с мен на mycareer@iskrabankova.com.
