Съществуват различни митове и заблуждения около темата за кариерна промяна. Освен вълнение около възможността за лично и професионално преоткриване, се сблъскваме с някои предубеждения, които могат да ни разколебаят и да ни спрат да следваме своите мечти. В тази статия ще разгледам някои от най-често срещаните митове за промяна на кариерата и ще предложа един …
В своята роля като кариерен консултант, използвам различни методи и подходи, които помагат на клиентите да развият своя професионален път и да постигнат удовлетворение в работата си. Едни от тези методи включват когнитивно-поведенческия коучинг, позитивната психология, ACT и мотивационното интервюиране. Тези подходи се фокусират върху себеосъзнаването, промяната на неработещи модели на поведение и приемането на …
Read more „Какви подходи използвам в практиката си на кариерен консултант?“
Всеки, който е работил в корпоративен контекст, вероятно си е задавал въпроса „Как да се държа, ако работя за нарцистичен мениджър?“. По време на професионалната ми кариера в корпоративния свят, съм се сблъсквала не веднъж с подобни хора, които първоначално печелят симпатии и доверие със своята уникална харизма и обаяние. Отношението им обаче бързо може …
Read more „Какво да правим, ако работим за нарцистичен мениджър?“
В динамиката на съвременната бизнес среда, лидерството играе важна роля в успеха и ефективността на всяка организация. Един от типовете мениджъри, които могат да създадат трудности в работната среда, е така нареченият „нарцистичен мениджър“. Нарцистичните лидери имат определени отличителни черти, които могат да затрудняват ефективното функциониране на екипа и да създадат проблеми във взаимоотношенията между …
Read more „Кои са отличителните характеристики на нарцистичния мениджър?“
Здравейте, приятели! Радвам се да съобщя, че в края на този месец, на 30 и 31 май, ще проведа два специални дни на отворените врати – дни, посветени на вас и вашия професионален растеж! През дните на отворени врати ще имате възможността да се запишете за индивидуална безплатна 30-минутна консултация с мен (онлайн или на …
Изграждането на удовлетворителна кариера, която отразява нашите мечти и страсти, е нещо, което мнозина от нас желаят. Но защо толкова малко хора всъщност следват своите професионални мечти? Причините могат да бъдат разнообразни и сложни. Всеки от нас се сблъсква със собствени предизвикателства, страхове и ограничения, които ни карат да се отклоняваме от желания път. В …
Read more „5 причини, които спират хората да следват своите професионални мечти“
Какво е „токсична позитивност“? „Токсична позитивност“ е термин, който се използва за описание на прекалено положителното или оптимистично отношение, което може да бъде нереалистично и дори вредно. Това е идеята, че трябва винаги да се стремим към положително настроение и поглед към живота, като избягваме отрицателните емоции или мисли, независимо от обстоятелствата. В опита си …
Всички ние имаме моменти в живота, когато си задаваме въпроса: „Имам ли нужда от кариерна промяна?“ Най-честите причини, които провокират хората да направят стъпка в нова посока, са: Следване на своята мечта Понякога осъзнаваме, че не сме избрали правилната област за развитие – причината може да е, че на 18 не сме могли обективно да …
Смяташ ли, че развитието на твоята кариера зависи от теб или по-скоро вярваш, че е въпрос на късмет и стечение на обстоятелствата? Отговаряйки на този въпрос, може определиш дали имаш силно изразен вътрешен или външен „локус на контрол.“ Какво означава понятието „локус на контрол“? Понятието „локус на контрол“ датира от 1954 г., с проучване на …
Read more „Локус на контрол и значението му за успеха на кариерата ни“
Взимането на кариерни решения може да бъде един от най-трудните и объркващи процеси в живота на човека. Решенията, свързани с избора или смяна на професия, могат да имат голямо въздействие върху живота ни и нашата идентичност. Какво ги прави трудни? Кои са някои от основните фактори, които правят взимането на кариерни решения трудни? Ако имаш …
