Смяната на работа изглежда като решение на всички проблеми, но дали наистина е така?
Преди да подадеш молбата си, е хубаво да погледнеш в себе си и да помислиш как би отговорил/а на следните въпроси:
Какво ще загубя, ако напусна?
Често мислим само за това, което ще спечелим от напускането – свобода, нови възможности, по-добро заплащане (може би…). Но рядко се питаме: Какво ще загубя? За какво ще съжалявам?
Отговорите на тези въпроси могат да ти покажат дали не взимаш решението импулсивно, но и да ти помогнат да разбереш какво наистина има значение за теб – така че да го търсиш в следващата си работа, вместо да осъзнаеш липсата му, когато вече е късно.
Знам ли какво искам? Или просто бягам….?
Да напуснеш „лошата“ работа не означава, че автоматично ще попаднеш на „добра“. Замисли се:
- Каква работа би те направила щастлив/а?
- Кои неща са ключови и ценни за ТЕБ, които да търсиш на новото място?
Ако не знаеш отговорите, може би просто бягаш, а не правиш осъзнат избор.
Проблемът в компанията ли е… или аз поемам твърде много?
Ако си системно претоварен/а или в бърнаут, може би средата е натоварваща, но замисли се също дали ти успяваш да се отстояваш. Запитай се:
- Слагам ли здравословни граници на работа?
- Ако не, няма ли това да се повтори и на новото място?
Смяната на работа може да помогне, но ако моделът на поведение се повтаря, е много вероятно пак да се озовеш в същата позиция.
Проблемът в работата ли е… или в нещо по-голямо?
Ако си изтощен/а. раздразнителен/на или немотивиран/а, дали това е само заради работата или се дължи на други аспекти в живота ти, които те карат да се чувстваш така? Понякога изместваме проблема върху нещо, което изглежда по-лесно да променим, вместо да се изправим пред истинската причина.
Трябва ли да напусна… или мога да променя нещо?
Понякога решението е по-близо, отколкото си мислиш. Запитай се:
- Говорил/а ли съм с мениджъра си за това, което не ми харесва?
- Дал/а ли съм шанс за промяна, преди да реша да си тръгна?
- Има ли възможност за нова роля или екип вътре в компанията?
Смяната на работа понякога наистина е необходима – но понякога тя е само външно решение на вътрешна неяснота.
Колкото по-добре разбираш себе си, ценностите си, нуждите си и моделите, които повтаряш, толкова по-вероятно е следващото място да не бъде просто „поредната работа“, а стъпка към нещо по-смислено.
Ако усещаш, че си в момент на колебание, но не си напълно сигурен/на какво търсиш – програмата „Каква работа е подходяща за мен?“ ще ти помогне да изясниш ключовите елементи на удовлетворяващата за теб кариера.
Ще работим заедно върху ценности, интереси, силни страни и среда, в която се чувстваш добре – така че да не просто „смениш работа“, а да избереш посока с яснота и увереност.
