Когато говорим за работа и професионален избор, често поставяме на преден план сигурността. Трудно е да мислим свободно за себеосъществяване и кариерна промяна, когато се тревожим дали ще можем да плащаме сметките си, да се грижим за семейството си или да запазим начина си на живот. Нуждата от сигурност не е липса на смелост. Не …
Има един момент, който вероятно ти е познат. Някой те пита: „Какво искаш всъщност? Каква работа би те направила по-щастлив/а?“ И ти казваш: „Не знам.“ Казваш го искрено. В този момент наистина ти се струва, че не знаеш. Но понякога има нещо друго. Един кратък миг – точно преди да произнесеш „не знам,“ в който …
Има един много труден момент в кариерната промяна: моментът, в който вече не си напълно без идеи. Имаш няколко възможни посоки. Може би едната изглежда по-сигурна. Друга те привлича повече. Трета изглежда реалистична, но изисква учене, време и усилие. И колкото повече мислиш, толкова по-трудно става да избереш. Не защото нямаш никакви варианти. А защото …
Бях на 40, когато направих кариерна промяна от Мениджър „Подбор на персонал“ в корпоративна среда към Кариерен консултант на свободна практика, след като изкарах сертификацията GCDF (Global Career Development Facilitator). Беше промяна, назрявала в продължение на месеци, а може би дори две-три години. Бавни осъзнавания. Смяна на приоритети. Усещане, че вече не принадлежа там, където …
Има моменти, в които усещаме, че нещо в работата ни не е наред: натрупва се напрежение, появява се раздразнение, започваме да се изморяваме повече от обичайното или да губим мотивация. И въпреки това – не говорим. Отлагаме разговора, защото не сме сигурни как ще бъде приет. Защото не искаме да влошим отношенията. И защото някъде …
Read more „Как да започнеш труден разговор на работа, без да влизаш в конфликт?“
Понякога работата започва да тежи. Инстинктивната реакция, която често чуваме около себе си, е: „Щом не ти харесва – напусни.“ Но в реалния живот нещата рядко са толкова прости. Има периоди, в които напускането просто не е реалистична опция. Може да имаш нужда от стабилни доходи, да имаш финансови ангажименти към семейството си, да не …
Read more „Ако работата ти тежи, но напускането не е опция в момента“
Кариерната промяна рядко започва с рязко решение. По-често тя започва с тих въпрос, който се появява от време на време. Понякога в края на работния ден. Понякога в неделя вечер. Понякога когато си представиш бъдещето си след няколко години и се запиташ дали това, което правиш в момента, е посоката, в която искаш да продължиш. …
Read more „Сигнали, че започваш да мислиш за кариерна промяна“
Когато усещаш, че нещо трябва да се промени… но не знаеш накъде Понякога желанието за кариерна промяна не идва от криза. Работата може да изглежда „добра на хартия“. Няма драматична причина за напускане. И въпреки това има вътрешно усещане за разминаване. Мисълта за бъдещето не носи яснота. Идеите идват и си отиват. Опитваш се да …
Read more „Кариерна промяна: откъде да започнеш, когато нямаш посока?“
Ще започна този пост с един личен пример, защото много често виждам сходни ситуации и при хората, с които работя. В първите ми години като HR имаше един период, в който бях напълно изчерпана от работата с хора. В продължение на около 3 месеца минавах през много тежък проект – организирането на старта на лятна …
Read more „Кога не е време за кариерна промяна, а за възстановяване?“
В началото на годината много хора си казват нещо от типа: „Тази година ще си намеря работа, която наистина да ми носи удовлетворение.“ Представят си как се чувстват по-спокойни, по-мотивирани, по-смислено ангажирани. Как стават сутрин без онова тежко усещане в гърдите. Как животът им малко по-малко си идва на мястото. И после… ентусиазмът започва да …
Read more „Защо ентусиазмът за промяна често изчезва още през януари?“