За кого е подходящ този тренинг? За търсещите работа, които искат да се представят убедително на интервюта за работа; За по-интровертните натури, които се чувстват неловко да „продават“ себе си; За по-неуверените във възможностите си кандидати, които искат да укрепят себеоценката си; За перфекционистите с критичен вътрешен глас, които имат нужда да валидират постиженията си; …
Част първа Боряна стрелна бърз поглед към телефона си. Да не би случайно да е пропуснала обаждането. Заветното и желано обаждане, което чакаше вече цяла седмица. Днес беше крайният срок, в който трябваше да я информират дали получава работата. Чакаше с пареща болка в гърдите, сърцето й се свиваше всеки път, когато погледнеше екрана на …
Много хора са неудовлетворени от работата си, но въпреки това не предприемат действия да я напуснат и да потърсят кариерна посока в унисон със своите желания и интереси. Някои от водещите причини да отлагаме подобно решение са: Страх от провал Плаши ни рискът от неизвестното, който трябва да поемем. Възможно е да не се справим …
Read more „Защо не напускаме работата си, въпреки че не ни харесва?“
Колебаеш ли се дали да останеш на сегашната си позиция или да търсиш нови възможности? Програма ▶ “re*START на кариерата“ е насочена към хора, които имат натрупан житейски и професионален опит, но са стигнали до етап, в който вече не изпитват удовлетворение от работата си. Ако и ти си на професионален кръстопът, програмата може да …
Когато се колебаем дали да направим кариерна промяна или да останем закотвени в добре познатата ни, но неудовлетворителна работа, може да си припомним сентенцията на Ани Дилард: „Начинът, по който живееш дните си, е начинът, по който живееш живота си.“ Помисли как искаш да прекараш дните си – в неудовлетворение, угорчение и самосъжаление или дръзвайки …
Read more „Когато се колебаеш дали да направиш кариерна промяна….“
Какво представлява кариерата тип „портфолио“? Да се развиваш в една кариерна пътека е традиция. Сигурната, стабилна работа в рамките на една компания все още е норма за много хора. За други обаче „9 до 6“ графикът, изпълнен със задълженията само на една позиция, съвсем не кореспондира на темперамента, интересите и предпочитанията им. За тях най-подходящо …
Перфекционизмът може да мотивира към постижения, преодоляване на трудности и да води до видимо успешна реализация в работата. Проблемът обаче е, че дори когато успяват, перфекционистите не могат да избягат от дълбоката неудовлетвореност от себе си. Необичайно високите лични стандарти винаги оставят един горчив послевкус и усещане за несправяне, което веднага задейства вътрешния критичен глас. …
Последната препоръка, когато правиш сериозен кариерен завой, е да не се отказваш. Но не просто да постоянстваш в правенето на нещо, което не води до резултат, а да търсиш различни начини към постигането на стремленията си, в случай че първите опити се окажат неуспешни. Ще бъде трудно да рестартираш кариерата си. Понякога ще си уморен/а. …
Ако сполучливо си преминал/а през етапите на самоанализ, генериране на идеи за бъдещо развитие и избор на нова кариерна цел, следва може би най-трудният и обезсърчителен период от целия преход, свързан с това да чакаш обаждания за интервю, след като изпратиш CVто си по избрани позиции. С цел повишаване шансовете за успех, е препоръчително да …
Когато вече си се ориентирал/а в избора на нова кариерна посока, следва етапът с откриването на работа. Колкото по-близък е предходният ти опит до новата сфера, толкова по-голяма е вероятността да ти се обаждат за интервюта и да бъдеш избран/а. Ако обаче правиш сериозен завой в кариерата, дори и да си изкарал/а необходимите курсове и …
