„Синдромът на самозванеца“ („Imposter Syndrome“) е психологически феномен, при който човек смята, че неговите постижения са резултат от случайност, външни обстоятелства, а не от собствените му умения, талант и усилия. Въпреки че обикновено тези хора имат значителни постижения, стигат високи мениджърски или експертни роли, получават признание за своята работа…. те не престават да се чувстват …
Успяват да се „продадат“ по-добре Някои хора са изключителни майстори в „продажбата“ на себе си. Те знаят как да подчертаят своите силни страни и да представят опита си в най-добрата светлина, релевантна на позицията и изискванията. Демонстрират силна мотивация Някой с по-малко опит може да покаже по-голяма страст и желание за работа, което да го …
Read more „Как хора с по-малко опит печелят позициите, за които ти мечтаеш?“
Вълнението от избора на нова професионална пътека често отстъпва място на разочарование, когато телефонът не звъни и единственото, което получаваме, са имейли с отказ по позициите, за които кандидатстваме: Ще ми се обадят ли изобщо за интервю? Какво не ми достига? Защо не ме избират? Ще успея ли някога? Или…. може би просто трябва да …
