Едно от най-задълбочените проучвания по темата е проведено от Gati, Krausz и Osipow. Включва както теоретичен обзор, така и емпирично събиране на сведения от 200 човека, потърсили кариерни консултации и експертното мнение на десет кариерни консултанта Анализират резултатите и установяват 10 ключови теми, подтикващи хората да търсят съдействие, които обобщават в 3 основни категории:
1) Липса на информация:
👉 Липса на информация за себе си – кой съм, какво искам, какво мога, какво ценя;
👉 Липса на информация за професиите – кои са професиите, които отговарят на моята личност и интереси;
👉 Липса на информация как успешно да събирам информация относно професии, компании, позиции, за които кандидатствам.
2) Неконсистентна информация, дължаща се на:
👉 Ненадеждни източници на информация, които дават противоречиви напътствия;
👉 Вътрешни конфликти – една част от мен иска едно нещо, а друга част – нещо съвсем различно;
👉 Външни конфликти – конфликти със значими хора в живота на човек – аз искам едно нещо, но родители / партньор искат да се занимавам с друго.
3) Липса на готовност – Може да се дължи на:
👉 Липса на мотивация да взема решение относно кариерата;
👉 Нерешителност, произлизаща от принципни трудности да се взимат решения;
👉 Дисфункционални митове – например нереалистични очаквания;
👉 Липса на знания относно стъпките, които трябва да се извървят, за да се вземе кариерно решение.
✅ Източник: Journal of Counseling Psychology, Vol. 43, No. 4, 510-526, Gati, I., Krausz, M., & Osipow, S.H. (1996). A Taxonomy of Difficulties in Career Decision Making.
……………………………………
Ако търсиш подкрепа в откриването на следващата кариерна стъпка и подготовката за интервю за работа, свържи се с мен на mycareer@iskrabankova.com.
Повече за индивидуалните кариерни консултации може да научиш тук.
Мечтай. Сбъдвай. Бъди.
