Част 1 от „Промяната“: Краят, в който не искаше да повярва Февруари, някоя година 7,30 часа сутринта. Мария отвори вратата на офиса. Беше първа на работа. Отново. Огледа се. Офисът беше същият, но тя беше различна. Беше прекарала тук пет чудесни години. Инициирала беше страхотни, предизвикателни проекти, донесли й толкова много тиха гордост и удовлетворение. …
Знаеш ли защо избрах мотото ✨„Мечтай. Сбъдвай. Бъди“ ✨ за практиката ми на кариерен консултант? В три кратки думи се опитах да събера всичко, което влагам като идея в кариерното консултиране. 🔯 „Мечтай“ – С възрастта спираме да мечтаем, примиряваме се с наличното, отказваме се доброволно от дързостта да поискаме по-различен и стойностен живот от …
Read more „Какво стои зад мотото „Мечтай. Сбъдвай. Бъди“?“
Понякога страхът от провал е толкова силен, че напълно блокира опитите ни да направим промяна в желаната професионална посока. Една възможна стратегия срещу прекомерното фокусиране върху проблема, е хипотетичното премахване на бариерата и мислене „отвъд“ нея – какво бихме направили, ако тази спънка не съществува. Този по-различен поглед предизвиква собственото ни мислене и ограниченията, които …
Read more „Какво би направил/а, ако…“
🔯 Чудех се дали може да има по-трудна година от 2020. 2021 ми доказа, че може.🔯 Чудех се дали да не се откажа от начинанията си…. около 365 дни тази година. Но не го направих.🔯 Чудех се дали мога да надскоча себе си. Оказа се, че може.🔯 Чудех се откъде намирам сили да продължавам. И …
Read more „Честита Нова Година!“
Мечтите ни изпълват с енергия, устрем, вдъхновение и мотивация. В кариерните консултации често използвам различен тип визуализации на желаното бъдеще. Клиентите обикновено подхождат плахо, а някои дори недоверчиво към този процес. Сякаш са забравили какво е да мечтаеш. Сякаш вече са твърде „стари“ да мечтаят. Но когато се отпуснат и си позволят да дадат воля на …
Read more „Позволи си да мечтаеш“
За много хора кариерното консултиране е някакво озадачаващо по своята неяснота понятие с неизвестен състав и текстура. И наистина има доза неопределеност, защото сесиите с всеки клиент са индивидуални и биват съобразявани с неговите специфични нужди, за да прилягат добре на човека, който е и който иска да бъде. Има обаче стъпки и последователности, в …
Read more „Програма „re*START на кариерата““
Перфекционизмът може да мотивира към постижения, преодоляване на трудности и да води до видимо успешна реализация в работата. Проблемът обаче е, че дори когато успяват, перфекционистите не могат да избягат от дълбоката неудовлетвореност от себе си. Необичайно високите лични стандарти винаги оставят един горчив послевкус и усещане за несправяне, което веднага задейства вътрешния критичен глас. …
Read more „5 тактики за справяне с перфекционизма“
Последната препоръка, когато правиш сериозен кариерен завой, е да не се отказваш. Но не просто да постоянстваш в правенето на нещо, което не води до резултат, а да търсиш различни начини към постигането на стремленията си, в случай че първите опити се окажат неуспешни. Ще бъде трудно да рестартираш кариерата си. Понякога ще си уморен/а. …
Read more „Препоръка #10 за хора на кариерен кръстопът“
Успешно си се ориентирал/а каква кариерна промяна искаш и какви са стъпките към постигането й. Подготвил/а си CVто си професионално и убедително. Получаваш заветното обаждане за интервю. За разлика от стандартната ситуация, когато кандидатстваш по роля, пряко свързана с натрупаната през годините ти експертиза, тук професионалният ти опит няма да говори сам за себе си. …
Read more „Препоръка №9 за хора на кариерен кръстопът“
Ако сполучливо си преминал/а през етапите на самоанализ, генериране на идеи за бъдещо развитие и избор на нова кариерна цел, следва може би най-трудният и обезсърчителен период от целия преход, свързан с това да чакаш обаждания за интервю, след като изпратиш CVто си по избрани позиции. С цел повишаване шансовете за успех, е препоръчително да …
Read more „Препоръка #8 за хора на кариерен кръстопът“
