Първото впечатление, което правим по време на интервю за работа (а дори и преди това – с изпращането на CV и посланията, които то отправя), може да е ключово за нагласите на интервюиращите спрямо нас. В психологията са изследвани различни несъзнателни когнитивни предубеждения (cognitive biases), които влияят върху преценката на хората. Две от тях – …
Read more „Силата на първите впечатления в интервютата за работа“
Част 3: През очите на интервюиращия мениджър Михаела Ако си пропуснал/а Част 1 – може да я намериш тук: „Не сте одобрена за позицията“ – Част 1 Ако си пропуснал/а Част 1 – може да я намериш тук: „Не сте одобрена за позицията“ – Част 2 ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………. Михаела искаше да заличи спомена за интервюто с Боряна. Не …
Силата на първите впечатления по време на интервюта за работа е осезаема. Проучване показва, че кандидатите е важно да са подготвени именно за първите 5 до 15 минути от интервюто, през което време повечето от интервюиращите взимат решение дали кандидатът е одобрен или не.
…………………………. Ако търсиш подкрепа в откриването на следващата кариерна стъпка и подготовката за интервю за работа, свържи се с мен на mycareer@iskrabankova.com. Повече за индивидуалните кариерни консултации може да научиш тук. Мечтай. Сбъдвай. Бъди. –––––––– Беше ли ти полезно съдържанието на този пост? Ако „да“, натисни „Харесвам“ бутона, за да знам, че има смисъл да продължавам …
