Чувстваш, че работиш усърдно, но повишението все още не идва? Не си сам/а. Много хора изпадат в подобна ситуация – дават най-доброто от себе си, а признанието така и не идва. В такива моменти е лесно да се усъмниш в собствената си стойност или да си помислиш, че просто нямаш късмет. Истината обаче е, че зад липсата на повишение често се крият конкретни, но поправими причини. В този текст ще откриеш пет често срещани бариери и идеи как да ги преодолееш:
Работата ти остава незабелязана
Дори и да работиш усилено, ако никой не знае за успехите ти, те няма да ти осигурят така желаното повишение. Сигурно не обичаш да се хвалиш, но, ако не споделяш своите постижения пред мениджъри и колеги, може никога да не те забележат.
💡Говори открито за успехите си, за да покажеш стойността, която носиш.
„Удавен/а“ си в ежедневни задачи
Вършиш си работата перфектно, спазваш срокове и поети ангажименти, но парадоксалното е, че това кара другите да те възприемат само като изпълнител.
💡Намери време за задачи с по-голямо въздействие – включи се в инициатива с висока стойност или покажи как твоите усилия допринасят за по-голямата картина.
Мениджърът не иска да те загуби
Мениджърите ценят добрите изпълнители и може да се страхуват, че ако бъдеш повишен/а, екипът ще загуби стабилността си.
💡Покажи, че си готов/а да обучиш или менторираш колега, който може да поеме текущата ти роля, за да няма сътресение в екипа.
Пропускаш да покажеш инициатива
Мениджърите ценят хора, които могат да предлагат нови идеи или да виждат решения, където другите виждат проблеми.
💡Ако имаш идеи за подобрения или нови проекти, не се колебай да ги предложиш – това може да те отличи от останалите.
Фаворизиране на друг член от екипа
Мениджърът може да предпочита друг колега заради близки отношения, лични симпатии или дългогодишно сътрудничество, което да влияе на решенията за повишение.
💡Възможно е това да е непреодолим проблем, но все пак може да се опиташ да изградиш репутация, която надхвърля рамките на твоя отдел и да те забележат от други звена.
Помни: Повишението не е само признание, а процес, в който можеш активно да участваш. Започни с малки стъпки днес, за да стигнеш до следващото ниво утре!
Ако усещаш, че си в застой, че не знаеш как да покажеш стойността си или че усилията ти не се забелязват – не е нужно да се справяш сам/а. Услугата „Кариерна подкрепа“ е създадена именно за хора като теб – ангажирани, способни, но срещащи вътрешни или външни пречки по пътя си. Ще работим заедно, за да изясним какво те задържа, как да се позиционираш по-уверено и как да направиш следващата крачка в развитието си.
