Категория: Кариерно консултиране

„Колко срещи са необходими?“ „Колко срещи са необходими?“ е може би най-често задаваният въпрос, когато хората ме търсят за съдействие в откриването на професионална посока, която им приляга. Кариерното ориентиране е сравнително краткосрочен процес, който зависи от темата, с която човек идва. Ако е конкретен кариерен казус – напр. как да избере измежду 2 предложения …

Read more „Най-често задаваните въпроси, които получавам, относно кариерните консултации“

Възможността човек да сподели на глас своите професионални тревоги и дилеми в защитена, конфиденциална среда е една от основните характеристики на кариерното консултиране. Създаденото доверие и откритост, в съчетание с въпроси за себеизследване, психометрични въпросници и упражнения, водят до много ползи, сред които:

Натрупал/а си опит в определена професия, която вече не ти носи удовлетворение? Или си в зората на своята кариера и не знаеш кой път да избереш? Чудиш ли се дали е време да смениш работата си? Погълнат/а си от плаващите пясъци на рутината и отегчението на делничните дни? Ако отговаряш с „да“ на някой от …

Read more „Какво е кариерното консултиране?“

Изследвания показват, че когато говорим за поставяне на кариерни цели, е важно да не бъдат нереалистично големи, нито твърде малки. Лок и Лейдъм (2002) установяват, че целите биват постигнати най-успешно, когато, от една страна, са достатъчно предизвикателни за нас, а от друга – имаме висока степен на самоефикасност да се справим с постигането им. Едно …

Read more „Кариерни цели – големи или малки?“

В хода на житейския си път понякога хората сменят приоритетите си, а това води със себе си и въпроса дали не е време за генерална промяна в кариерна посока. Поемането по нов професионален път обаче неизбежно е съпътствано от трудности, предизвикателства и разочарования. Понякога се оказва, че известни намествания в настоящата професия и средата, в …

Read more „Нужна ли ми е кариерна промяна?“

Кариерното консултиране все още е ново и сравнително непознато за българската реалност. Повечето хора, с които разговарям, не са сигурни какво точно е то. В схемата по-горе съм се постарала да онагледя основните компоненти, които то включва. Себепознанието е основополагащата първа стъпка в кариерното консултиране. Подпомагането на клиента да изследва своите лични и професионални ценности, …

Read more „Какво е кариерното консултиране?“

Да, има работодатели, които дават шанс. Много ли? Не. Трудно ли ще бъде? Да. Това са най-кратките отговори, които обобщават моята гледна точка по въпроса. Всеки, който е гледал обяви, знае как в секция „Изисквания“ има почти винаги очакване за задължителен релевантен опит от 2+, 5+, 10+ години. Без релевантен опит не можем да си …

Read more „Вече съм на средна възраст. Наистина ли някой ще ме вземе на работа, ако започна в нова кариерна посока?“

С какво да съобразя избора на нова професионална посока? Истината е, че няма как да отгатнем бъдещото и да бъдем категорично сигурни, че ще сме успешни с избора си за нов кариерен път. Това, което можем да направим и за което сме отговорни пред самите себе си, е да не стреляме напосоки с решението си, …

Read more „Как да съм сигурен/на, че не допускам грешка с избора на нов кариерен път?“

(Първа част от разказа, може да намериш тук) Алина се събуди спокойна и уверена в решението си. Напускаше. Беше й тъжно за годините, прекарани в компанията. Беше й мъчно за колегите и приятелствата с тях, които беше изградила. Беше й горестно, че хубавите времена окончателно вече бяха само отломки от миналото, които не принадлежаха в …

Read more „Капанът – част 2“