Кандидатстваш, но не стигаш до интервю или оферта?
Индивидуална среща с преглед на CV-то, досегашното ти кандидатстване и конкретни насоки за следващите стъпки.
Изпращаш кандидатури, но поканите за интервю са рядкост. Или стигаш до първи интервюта, но след това отпадаш и повече не ти се обаждат.
Преглеждаш отново CV-то си. Променяш няколко изречения. Кандидатстваш по още обяви. И постепенно започваш да се питаш какво пропускаш и дали изобщо имаш шанс за работата, която искаш.
Когато обратната връзка липсва или се изчерпва с „продължихме с друг кандидат“, е трудно да прецениш какво да промениш.
„Кандидатстване на фокус“ е възможност да погледнем заедно как подхождаш към търсенето на работа, как представяш опита си и какво можеш да подобриш.
Тази среща е за теб, ако:
- изпращаш CV-та, но рядко получаваш покани за интервю;
- стигаш до първи интервюта, но не продължаваш към следващ етап или оферта;
- чудиш се дали CV-то ти показва убедително опита и силните ти страни;
- не си сигурен/на доколко позициите, по които кандидатстваш, съответстват на опита ти;
- кандидатстваш без ясен подход и искаш да подредиш следващите си действия.
Срещата е най-полезна, когато вече имаш представа каква работа търсиш и искаш да подобриш начина, по който кандидатстваш за нея.
Какво правим на срещата?
За 60 минути разглеждаме досегашното ти кандидатстване и се фокусираме върху областите, в които срещаш най-много трудности. Работим по актуалното ти CV и 2–3 конкретни обяви, които ми изпращаш предварително, за да свържем обратната връзка с позициите, към които се насочваш.
Изборът на позиции
Преглеждаме конкретни обяви и обсъждаме как опитът и уменията ти се свързват с изискванията. Търсим къде това съответствие е убедително и къде има разминавания, които е добре да вземеш предвид.
CV-то и представянето на опита ти
Гледаме дали важната информация се открива лесно, дали приносът ти е достатъчно конкретен и дали CV-то показва защо си подходящ/а за позициите, към които се насочваш. Получаваш обратна връзка какво да запазиш, какво да промениш и какво липсва.
Интервютата, до които стигаш
Ако затрудненията се появяват на този етап, обсъждаме как протичат разговорите, кои въпроси те затрудняват и как представяш опита и мотивацията си. Открояваме темите, за които би ти помогнала допълнителна подготовка.
Подходът към кандидатстването
Разглеждаме как избираш обяви, доколко адаптираш кандидатурите си и как проследяваш резултатите. Обсъждаме как да направиш усилията си по-целенасочени.
Не можем да знаем причината за всеки отказ без обратна връзка от работодателя. Можем обаче да откроим вероятни пречки и конкретни промени в твоя контрол.
Как да се подготвиш?
Преди срещата ми изпращаш:
- актуалното си CV;
- 2–3 обяви за позиции, по които кандидатстваш или които обмисляш;
- кратка информация откога търсиш работа, докъде стигаш в подбора и какво най-много те затруднява.
Така работим с реални примери от твоето кандидатстване и използваме времето за въпросите, които имат най-голямо значение за теб.
Какво получаваш?
- Професионална обратна връзка по CV-то ти спрямо позициите, към които се насочваш.
- По-ясна представа за вероятните пречки в досегашното ти кандидатстване и за това, което вече работи добре.
- Две–три приоритетни следващи стъпки, за да знаеш откъде да започнеш.
Целта е да можеш да насочиш усилията си към конкретни подобрения, вместо при всеки отказ да започваш отначало с въпроса „Какво още трябва да променя?“.
Кой ще бъде до теб?
В продължение на над 15 години съм работила в HR екипи и съм била от другата страна на процеса: преглеждала съм CV-та, провеждала съм интервюта и съм участвала в решения за подбор на хора за различни роли и нива.
Днес работя като кариерен консултант и помагам на хора, които искат да направят следваща професионална стъпка – по-ясно, по-уверено и с по-добро разбиране как да представят опита си.
В тази среща съчетавам двете гледни точки: тази на HR специалиста, който знае какво се вижда отвън, и тази на кариерния консултант, който помага на човека да намери своя ясен и автентичен начин да говори за себе си.
Пълният ми профил може да намериш тук: Искра Банкова
Практически детайли
- Продължителност: 60 минути
- Формат: онлайн, индивидуално
- Цена: Възползвай се от 19% отстъпка от 21.09 до 11.10.2026 г.
29 евро вместо стандартната36 евро - Заплащане: по банков път, след срещата
- Поверителност: споделената информация и документите ти се третират конфиденциално
Запази час за „Кандидатстване на фокус“
Въпроси и отговори
Ще преработим ли CV-то ми по време на срещата?
Ще разгледаме CV-то ти спрямо конкретни позиции и ще обсъдим какво да запазиш, какво да промениш и какво липсва. Ще получиш насоки за подобрения, които можеш да приложиш след срещата. Цялостното пренаписване на CV-то изисква допълнителна работа и е извън обхвата на тази консултация.
Подходяща ли е срещата, ако стигам до интервюта, но не получавам оферта?
Да. Ще обсъдим как протичат интервютата, на кой етап отпадаш, кои въпроси те затрудняват и как представяш опита и мотивацията си. Това ще ни помогне да откроим темите, върху които да работиш. Подробната подготовка и симулацията на интервю могат да бъдат следваща стъпка.
А ако още не знам каква работа искам?
„Кандидатстване на фокус“ е най-полезна, когато вече имаш представа към какви позиции се насочваш. Ако основният ти въпрос е каква работа би ти подхождала или дали да смениш посоката, можем да започнем с „Кариерен check-in“ и да обсъдим каква подкрепа би била подходяща за теб.
Трябва ли да изпратя нещо предварително?
Актуалното си CV и 2–3 обяви за позиции, по които кандидатстваш или които обмисляш. Добави и кратка информация откога търсиш работа, докъде стигаш в подбора и какво най-много те затруднява. Така ще можем да работим с конкретни примери още от началото на срещата.
Достатъчна ли е една среща?
Една среща позволява да разгледаме основните ти затруднения, да получиш обратна връзка и да определим приоритетните промени. Доколко ще имаш нужда от допълнителна подкрепа зависи от ситуацията ти и от това колко самостоятелно можеш да приложиш насоките.
Каква може да е следващата стъпка?
Можеш да започнеш да прилагаш насоките сам/а, например да промениш определени части от CV-то, да прецизираш избора на позиции или да подготвиш по-ясни примери за опита си.
Ако искаш да работим заедно по тези промени, можем да продължим с програмата „Подготовка за нова работа: от CV до интервю“. В нея работим по-задълбочено върху CV-то, подхода към кандидатстването и представянето на интервю, включително чрез упражнения и обратна връзка. Стъпваме върху вече обсъденото и се фокусираме върху твоите конкретни нужди.
„Кандидатстване на фокус“ е самостоятелна консултация, без задължение за включване в програма.
Разпознаваш се, но още не си готов/а за покупка? Ако темата за посоката в кариерата е важна за теб, но имаш нужда от още време и яснота, абонирай се за бюлетина ми и ще получаваш:
- упражнения за ориентиране
- психологически гледни точки за кариерни колебания
- нови видеа и ресурси